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[통계분석]2005년 남녀 근로자의 육아휴직 현황(한국여성개발원)
2006. 10. 10 통계분석자료.pdf (584kb)
출처: [여성개발원 동향분석센터]

2002년 제도 도입 이후 여성 육아휴직 이용자가 증가하는 상황에서 최근 남성 육아휴직 할당제(파파
쿼터제) 도입이 논의되고 있음.
이번 통계분석에서는 한국고용정보원의 2005년 고용보험통계월보에 수록된 육아휴직급여 관련 통계
를 중심으로 남녀 근로자의 육아휴직 현황을 살펴보았으며, 주요 내용은 다음과 같다.

1. 2002-06년 육아휴직 활용 추이
○ 2005년 육아휴직급여 신규 수급자, 여성은 1만 명대, 남성은 2백 명대 진입
○ 육아휴직급여 수급에서 남성 비중은 2% 미만

2. 2005년 남녀 육아휴직급여 수급자의 월별 분포
○ 2005년, 월평균 874.7명의 여성과 15.1명의 남성에게 육아휴직급여가 새로이 지급
○ 여성과 남성 육아휴직급여 수급자가 가장 많았던 달은 각각 12월과 5월
○ 2005년 12월, 여성 육아휴직급여액은 최대, 남성 육아휴직급여액은 최소

3. 2005년 남녀 육아휴직급여 수급자의 산업별 분포
○ 육아휴직급여 신규 수급자 비율이 높은 산업, 여성은 금융·보험업, 남성은 제조업
○ 육아휴직급여 전체 수급자 비율이 가장 높은 산업, 여성은 금융·보험업, 남성은 사업서비스업
○ 육아휴직급여가 많이 지원된 산업, 여성은 금융·보험업, 남성은 사업서비스업

4. 2005년 남녀 육아휴직급여 수급자의 직업별 분포
○ 육아휴직급여 수급 여성 3명 중 2명, 남성 5명 중 2명은 사무직 종사자
○ 남녀 육아휴직급여도 사무직에 가장 많이 지원

5. 2005년 남녀 육아휴직급여 수급자의 기업규모별 분포
○ 여성 육아휴직급여 신규 수급자의 약 절반은 1000인 이상 기업 종사자
○ 여성 육아휴직급여 전체 수급자 10명 중 4명은 1000인 이상 기업 소속
○ 여성 육아휴직급여액의 약 절반도 1000인 이상 기업 여성에게 지원
[통계분석]여성과 교육(한국여성개발원) [국제회의]"Enlightened Power: How Women Are Changing The Way We Live"