[통계분석]2005년 남녀 근로자의 육아휴직 현황(한국여성개발원) 2006. 10. 10 통계분석자료.pdf (584kb) 출처: [여성개발원 동향분석센터] 2002년 제도 도입 이후 여성 육아휴직 이용자가 증가하는 상황에서 최근 남성 육아휴직 할당제(파파 쿼터제) 도입이 논의되고 있음. 이번 통계분석에서는 한국고용정보원의 2005년 고용보험통계월보에 수록된 육아휴직급여 관련 통계 를 중심으로 남녀 근로자의 육아휴직 현황을 살펴보았으며, 주요 내용은 다음과 같다. 1. 2002-06년 육아휴직 활용 추이 ○ 2005년 육아휴직급여 신규 수급자, 여성은 1만 명대, 남성은 2백 명대 진입 ○ 육아휴직급여 수급에서 남성 비중은 2% 미만 2. 2005년 남녀 육아휴직급여 수급자의 월별 분포 ○ 2005년, 월평균 874.7명의 여성과 15.1명의 남성에게 육아휴직급여가 새로이 지급 ○ 여성과 남성 육아휴직급여 수급자가 가장 많았던 달은 각각 12월과 5월 ○ 2005년 12월, 여성 육아휴직급여액은 최대, 남성 육아휴직급여액은 최소 3. 2005년 남녀 육아휴직급여 수급자의 산업별 분포 ○ 육아휴직급여 신규 수급자 비율이 높은 산업, 여성은 금융·보험업, 남성은 제조업 ○ 육아휴직급여 전체 수급자 비율이 가장 높은 산업, 여성은 금융·보험업, 남성은 사업서비스업 ○ 육아휴직급여가 많이 지원된 산업, 여성은 금융·보험업, 남성은 사업서비스업 4. 2005년 남녀 육아휴직급여 수급자의 직업별 분포 ○ 육아휴직급여 수급 여성 3명 중 2명, 남성 5명 중 2명은 사무직 종사자 ○ 남녀 육아휴직급여도 사무직에 가장 많이 지원 5. 2005년 남녀 육아휴직급여 수급자의 기업규모별 분포 ○ 여성 육아휴직급여 신규 수급자의 약 절반은 1000인 이상 기업 종사자 ○ 여성 육아휴직급여 전체 수급자 10명 중 4명은 1000인 이상 기업 소속 ○ 여성 육아휴직급여액의 약 절반도 1000인 이상 기업 여성에게 지원